Motivation, confiance en vous, esprit d’équipe, souci du travail bien fait, sont des éléments déterminants.
Nous allons vous accompagner sur votre montée en compétence, vous apporter un appui régulier dans la résolution de vos problèmes sociaux : logement, santé, mobilité, …
Pour ARI (Association Roubaisienne d’Insertion)
La coordination au sein de l’équipe ARI entre encadrant technique et les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) est essentielle. Le lien entre ces deux métiers s’articule autour d’un objectif commun qui est : l’accès à l’emploi durable ou la formation.
Les périodes de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP) permettent aux salariés en parcours de passer du temps chez un autre employeur, dans le but d’y développer expérience et compétences.
Pour Angle Interm’aide RTVL
La mise à disposition de personnel vers les donneurs d’ordre suppose une sélection des candidats en adéquation avec les profils recherchés.
Ce travail s’effectue en synergie entre Conseillers d’insertion socioprofessionnelle (CIP) et Chargés du recrutement,
L’action révèle les atouts de ces salariés en parcours, renforce leurs compétences, facilite leur valorisation auprès d’employeurs potentiels.
Embauché à la base pour effectuer des tâches simples, des évolutions sont possibles avec la maitrise des savoir-être et savoir-faire, et le suivi d’ateliers et de formations adaptées.