Accueil · Qui sommes-nous

Notre raison d'être

Nous partons du potentiel de chaque personne

Une société qui laisse durablement des habitants de côté finit par le payer. L'insertion par l'activité économique crée de la valeur autrement : nous formons sur de vrais chantiers, chez de vrais clients. Nous suivons chacun jusqu'à l'emploi durable.

Une salariée au poste d'accueil de Grand Angle
« Permettre à tous ceux qui le veulent de retrouver une situation stable »Philippe Grember, directeur de Grand Angle
1991
Nos équipes travaillent sur la métropole depuis cette date.
200+
Clients nous font confiance au quotidien.
100+
Personnes reparties vers l'emploi chaque année.
2
Associations réunies sous la charte Grand Angle.

L'équipe

Qui vous répond quand vous nous appelez

Philippe Grember, directeur de Grand Angle

Direction

Philippe Grember

Il dirige Grand Angle et représente les deux associations auprès des partenaires du territoire. Il prend la parole au nom de la structure devant les financeurs, les collectivités et la presse.

Le développement commercial

Une chargée des relations entreprises répond aux demandes de devis, visite les sites et suit les missions en cours.

Les encadrants techniques

Ils forment les salariés sur le terrain, mènent les équipes sur les chantiers et restent joignables pendant vos missions.

Les conseillers en insertion

Nos conseillers en insertion professionnelle accompagnent les salariés pendant tout leur parcours.

Deux associations, une charte commune

ARI et Grand Angle Services ont signé la charte Grand Angle. Grâce à cette charte, nous coordonnons les parcours d'insertion des salariés et nous mutualisons nos moyens humains. Vous appelez un seul numéro, nous vous orientons vers la bonne équipe.

ARI, atelier chantier d'insertion

Atelier chantier d'insertion

ARI, Association Roubaisienne d'Insertion

Des acteurs sociaux ont créé ARI dans les quartiers les plus pauvres de Roubaix. Nos équipes y répondent aux besoins du territoire, en bâtiment, en espaces verts, en propreté et en animation autour du développement durable.

57 avenue Jules Brame, 59100 Roubaix. Le Jardin de Chlorophylle appartient à ce pôle.

Grand Angle Services

Association intermédiaire

Grand Angle Services

Chaque année, plus de deux cents personnes en insertion travaillent en mission chez nos clients. Ces clients sont des collectivités, des administrations, des bailleurs sociaux, des entreprises, des associations et des particuliers. L'association reste l'employeur et gère les démarches administratives.

Notre conventionnement

La DREETS conventionne nos deux structures associatives, rattachées à la convention collective des ateliers et chantiers d'insertion.

Notre public

Les personnes qui répondent aux critères d'éligibilité obtiennent un PASS IAE valable 24 mois, qui ouvre le recrutement dans toute structure d'insertion.

Notre accompagnement

Un conseiller en insertion professionnelle reçoit chaque personne que nous accueillons.

Voir le détail

Accompagnement socioprofessionnel

Un conseiller en insertion accompagne chaque personne que nous accueillons

Le contrat de travail règle une partie du problème. Nos conseillers traitent le reste, dans nos locaux de Roubaix.

Premier rendez-vous

Un diagnostic de trajectoire

Au premier rendez-vous, le conseiller établit un diagnostic de trajectoire, centré sur la personne et ses motivations.

Pendant le contrat

Un suivi sur tous les sujets

Le conseiller suit ensuite l'emploi, la formation, le logement, le budget, la famille, la santé, la mobilité et l'accès aux droits.

Le parcours

Le chemin d'un salarié, de son premier contrat à son emploi

Nos salariés arrivent chez nous éloignés de l'emploi. Ils signent un vrai contrat, apprennent un métier sur nos chantiers et chez nos clients. Un conseiller les suit du premier jour au dernier. Au bout du parcours, ils repartent vers un emploi durable.

  1. 1

    Étape 1

    Chantier d'insertion

    La personne signe un premier contrat encadré sur un vrai métier.

  2. 2

    Étape 2

    Mission en entreprise

    Elle fait ses premiers pas chez un employeur du territoire.

  3. 3

    Étape 3

    Mise à disposition longue

    L'entreprise la teste grandeur nature avant de l'embaucher.

  4. Sortie

    Emploi durable

    La personne décroche un CDI, un CDD long ou entre en formation qualifiante.

Notre site éco-pédagogique

Le Jardin de Chlorophylle, 10 000 m² en plein cœur de Roubaix

Notre équipe, composée en partie de personnes en insertion, entretient ce jardin depuis plus de vingt ans. Nous y recevons les écoles, les familles et les entreprises.

Notre gouvernance

Un conseil d'administration bénévole pilote chacune des deux associations. Philippe Grember dirige Grand Angle et représente les deux structures auprès des partenaires du territoire.

Nous reprendrons la composition du conseil d'administration depuis le site actuel.

Ils nous soutiennent

Un renfort à trouver pour demain ?

03 20 83 20 81